来源：金融人事Co捷希缘配资
2026年开年伊始，头部城商行北京银行即传出换帅消息。
银行人事获悉，北京农商行董事长关文杰将调任北京银行，拟任党委书记；北京银行原党委书记、董事长霍学文或将到龄退休。
1月20日，政协北京市第十四届委员会常务委员会第十八次会议召开，同意增补霍学文等47名同志为政协北京市第十四届委员会委员。
霍学文，汉族，内蒙古赤峰人，1986年、1989年、1996年分别获南开大学经济学学士学位、硕士学位、博士学位；2006年获中国人民大学法学博士学位，研究员、高级政工师、副教授。
霍学文于2022年2月任北京银行党委书记，2022年3月至今担任北京银行董事长。在进入北京银行之前，其曾先后工作在南开大学经济学院、国务院证券委员会、证监会政策研究室国际调研处、国际合作部国际合作处、中共北京市委金融工委、北京市国资委、北京市发展改革委、北京市地方金融监督管理局（包括北京市金融工作局）。
关文杰，1970年10月出生，硕士学位，正高级会计师，现任北京农商银行党委书记、董事长。
他早年在中国建设银行青岛市分行从事财会工作，后历任华夏银行青岛分行计划财务部总经理、副行长、行长，调任华夏银行总行会计部总经理，升任首席财务官兼副行长捷希缘配资，出任党委副书记、行长。
2024年1月调任北京农商银行党委书记，同年6月经金融监管总局核准正式担任该行董事长。
在关文杰离任后，北京农商行行长白晓东或将接任董事长，副行长田晖接任行长。
关文杰的调任意外也不意外。
北京银行、北京农商行、华夏银行三家银行共享“北京国资深度参与”的股权底色，决定了高管流转的核心是“政策所需能力”在三家机构间的优化配置。
2025年，北京区域金融政策的两大核心是“科技金融扩面”与“风险精准防控”，而三家银行恰好存在能力短板的互补性。
北京银行具备科技金融先发优势，但缺乏农村金融与地方政信业务经验，因此引入北京农商行深耕二十年的毛文利任副行长，填补普惠金融县域市场缺口，呼应政策中“科技金融与普惠金融协同”的要求；华夏银行深陷高管动荡与合规短板，亟需成熟的风险管控与数字化转型经验，原北京银行行长杨书剑于2025年5月出任华夏银行董事长，其在北京银行27年积累的城商行治理经验，直接对接华夏银行“合规修复+业务转型”的迫切需求。
三家银行将各自优势与政策目标精准匹配，截至2025年三季度，三家银行科技贷款合计规模占北京地区科技贷款总额的核心份额，实现了“政策红利快速转化”的效果。
这种模式尤其适用于核心城市的区域金融生态，能够快速整合资源响应地方战略。
截至2025年三季度末，北京银行的资产总额达48922.27亿元，较年初增长15.95%；归属于母公司股东净利润210.64亿元，同比增长0.26%。
核心战略业务中，科技金融贷款余额较年初增长20.16%，绿色金融贷款余额较年初增长26.20%，普惠型小微企业贷款余额增长16.91%。零售业务方面，手机银行客户规模近2000万户，同比增长12.01%，财富管理手续费收入同比增长超10%，业务结构持续优化。
从行业对比来看，北京银行的业绩表现处于区域银行中等偏上水平，净利润增速高于华夏银行的-2.86%，但低于城商行头部机构；不良率控制优于华夏银行的1.58%，但合规罚单金额显著高于同业，反映出其在“规模扩张”与“风险防控”之间的平衡难题。
这种矛盾是2025年城商行群体的共性困境，三季度城商行净息差稳定在1.37%，但不良率回弹至1．84%，在监管要求“提质增效”与市场竞争加剧的双重压力下，头部区域银行既要维持规模增长，又要补齐合规与资本短板。
对北京银行而言，2026年的破局关键在于“政策适配与治理升级的双向平衡”，既要保留高管团队对区域政策的敏感度，持续转化科技金融、中长期资金入市等政策红利；更需强化合规内控体系建设，同时通过市场化选聘补充创新型人才，提升非息业务的市场化竞争力。
换帅之后，靠区域协同稳住基本盘，留给北京银行的就是补治理、强风控、做特色，把“稳得住、慢慢变好”落到实处。
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责任编辑：王馨茹 捷希缘配资
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